Objetivos y valores:

Los objetivos y valores se obtienen del ambiente sociocultural en el que se desenvuelve las organizaciones.

Los objetivos pueden dividirse en los subsistemas que conforman al sistema en general siempre orientado a la misión y visión de la organización.

Tecnología:

Se refiere al conocimiento requerido para el desempeño de las tareas incluyendo las técnicas utilizadas en la transformación de entradas en productos incluye los tipos de maquinaria, equipos, instalaciones afecta la estructura de la organización.

Psicosocial:

Consiste en el comportamiento individual, la motivación, la relación de la función y posición, dinámicas de grupos y sistemas de influencia. Se ve afectado por sentimientos, valores aptitudes, expectativas y aspiraciones de las personas dentro de la organización.

Estructura:

Se refiere a las formas en que la organización divide las tareas y las coordina. Está determinada por los estatutos de la organización ahí establecen los esquemas de autoridad, comunicación y flujo de trabajo.